Ten

帮朋友转述的：

 

       “我们二十多人被搜了钱包”

　　我是阜阳一家酒业公司的销售员，4月8日早上9点多钟，我们的例会刚刚开完，正准备离开办公室，却被叫了回来。后来被告知，是一个姓王的同事钱包不见了，丢了1250元。我们这个公司总共有三十多人，当时也在开会的总经理就说，要搜搜每个人的钱包，看有没有人拿这个钱。

　　因为走了一部分人，剩下的二十多人被分成了男女两组，指定了两个搜包的人。我们都是做业务的，包里经常会放很多现金、欠条和单据。虽然很不情愿，可也只好让他们检查了我的包，确认没有拿钱之后才离开。

　　虽然事后没有对我的声誉造成影响，可是这样也未免太不信任我们了吧？而且这样强制搜我们的私人物品，是不是合理？

Ten

记者调查：经理矢口否认“搜包事件”

　　记者昨日电话联系了这家酒业公司的总经理姜刚，李琳琳说当时就是他了解情况后，让两名员工来搜包的。

　　记者：听说8日上午你们公司有个女员工在开会时钱包丢了？

　　姜经理：没有听说啊。

　　记者：丢包之后你们没有采取什么措施吗？

　　姜经理：我不大清楚。

　　记者：这就是早会后发生的，早会你不是参加了吗？

　　姜经理：是的，但是我没有听说。

　　记者：事情到底是怎样的？

　　姜经理：我不大清楚，我来问一下。

　　随后，姜经理以再去问一下为由，挂断了记者的电话。

锡箔

你那同事有些缺德 说实话

leehom

这个，在法律上是不允许的。侵犯了别人的人身自由权

T-ab

能搜其他人的包，
但是，行使这个动作的人，一定不能是你，或者是你同事，
报警就可以了．

徽州

纯粹个人意见啊：合情不合法 ！
试想换了你丢了钱包，当时你希望怎么办又能怎么办？

报警？可以。但是对被搜人来说结果是一样，时间会耽误更多，真搜到结果会更严重，这样就把内部矛盾扩大了，也失去了内部调和的可能性。

当然，应该注意方式方法。

 

 

 

 

 

[ 本帖最后由 徽州 于 2008-4-10 10:01 编辑 ]

徽州

说实在，我也不喜欢这样的方法，只是目前苦于没有想到其他更合适的方法，欢迎大家说出自己的想法和方法。。。这毕竟是个很常态的问题