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“最牛招聘广告”（139****8521推荐）

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“底薪750元/月，加班费平均6.47元/小时，周六、周日加班为8.62元/小时，假日加班为12.93元/小时。早餐为馒头、油条、稀饭；中晚餐以米饭为主，两荤两素一汤，每月加餐3次，每星期二和星期五发放水果……”——工资精确到0.02元，住宿条件精确到房间是否有柜子，伙食精确到何时发水果，招聘广告上都一一说明——来自3月31日《南方都市报》的报道说，在3月29日深圳的一场招聘会上，一则号称“史上最牛招聘广告”吸引了不少应聘者。

 

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dewcheng

哈哈，是什么公司啊？

Dirk

哈哈有意思哈

安徽手机报

招聘单位精确到分的工资单,无非是想在如今拖欠薪水和加班费很平常的企业中"鹤立鸡群".如果企业真能按其标准付薪,精确到元员工就很高兴了.丝瓜留(138****0412)

安徽手机报

作为一名人力资源从业人员我对该企业的做法很欣赏 , 当今的时代就是一个双向选择的时代, 明示待遇很好的维护了求职者的合法权益,当然我们更希望这家企业除能提供清晰的待遇外还能够明示求职者加入企业后的发展前景!(139****7856)

安徽手机报

就业压力越来越大,这样的广告必会吸引很多人的眼球,但就现在这个社会来看,这不可信,企业只是以此来来吸引眼球,欺骗应聘者,尤其是刚毕业的大学生,是不可取的(135****1058)

安徽手机报

这条招聘广告不仅仅将我国《劳动法》全面的展现了出来，更将每项工人待遇精确到了极点，吸引应聘者是很正常的，但是它规定了底薪为750元，有可能会就是月薪750元，因为我曾经看过这样一个笑话：一个公司员工问经理说：“招聘广告上写的是工资1500～3000,可是工资怎么总是1500为什么不是3000呢？”经理回答说：“你以为那真是银子啊，那是想象空间。”这样的广告有可能就是以除工资以外的优等待遇诱惑工人上当(150****7407)

安徽手机报

这样的广告模式很能够打动人心,让自己有个正确思想去衡量一下.给自己一个定位.我希望招聘单位都能这样去做.并且清楚的写入合同中,去遵守去执行!撕去那块朦朦胧胧的面纱!(138****9338)

安徽手机报

招聘时把薪水问题讲明是很好的事情，但像这种情况把问题搞得太琐碎太烦杂，在以后的实际工作中很可能会影响工作效率。(138****9760)

徽州

感觉很新颖。。。支持一个