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[讨论] 【安徽手机报0330互动话题】先发工资后上班

本主题由 System 于 2008-4-2 05:00 解除限时高亮

【安徽手机报0330互动话题】先发工资后上班

先发工资后上班135****4773推荐)

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海口市一家开张不久的名叫“感恩心文化传播”的公司,在招聘员工时出怪招:不仅不收取员工的工作押金,反而在员工被录用后,先发放一个月工资后再上班。此举让员工们十分疑惑,他们搞不清老板是为炒作还是真的对员工这么好心。

 

●对此,您有何看法,请编发短信到1065752955660000(通信费0.1/条),或登陆中安论坛(bbs.anhuinews.com)坛论合肥版参与讨论。

●欢迎短信推荐互动话题,话题一经采用,奖励10元话费。

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只要有好的企业文化和用人制度,其实先发工资和后发工资都无所谓,不排除其炒作性质,不过他的公司名起的挺有心的,此举是不是来照应他的公司所经营的业务,所以关键看老板经营的是什么?是不是真出于那份真诚和善良的心,
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我想这家公司的老板肯定是傻了 不过他这样做也有他的理由吧 如果我是这家公司的老板 我不会这样做的 如果你要预先负员工一个月工资那她做个半途而废 怎么办 到时候 到哪去找人呢 (136****0386)

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我感觉这是个不错的举措.对于刚找到工作的人来说,他们有很多不确定感,这就导致他们工作时不能够完全集中注意力.而老板这样的举措既体现了人文关怀,又让他们心里吃了定心丸, 让他们有了劲头工作!(150****3912)

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我们在市场上买商品时,是先付钱才有使用权的。从某种意义上说,劳动力也是一种商品,也应该先付工资再劳动。所以该商家的做法是很正常的。如鲁迅所说,大家都不正常时,看那一个正常的,那么那一个正常的在众人眼里就不正常了。(136****9330)

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企业敢于创新,不管是炒作还是出于别的目的,都在一定程度上保证了员工的利益,况且公司是打着爱心与文化的旗号就应该为人民办实事,希望以后此类公司能够大量涌现,以减少诸如拖欠工资,合法权益得不到保障的事发生,同时也给企业带来了无形的价值!(138****9796)

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我觉得中国的诚信制度还没有达到如此完善的程度。如此先声夺人的一招对苛求工作的人或许是一种信任和坦诚,但也会招来不怀好心者的行骗。我觉得此举在中国尚无“市场”。(139****6574)

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先发工资后上班他们的动机是,第一是收买人心.第二是拉拢人.也可以说是挖人.这也体现了是对同行的一种竞争的行为.(159****6396)

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这样做是上司对员工的信任,才能更使员工对工作的肯定,更能为公司创造更大的利益!是拿取更少的利润去获取员工更大的利润,也是一种人与人之间的信任!才能更多的为公司创造财富!(138****3972)

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