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先发工资后上班（135****4773推荐）

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海口市一家开张不久的名叫“感恩心文化传播”的公司，在招聘员工时出怪招：不仅不收取员工的工作押金，反而在员工被录用后，先发放一个月工资后再上班。此举让员工们十分疑惑，他们搞不清老板是为炒作还是真的对员工这么好心。

 

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啄木鸟

只要有好的企业文化和用人制度，其实先发工资和后发工资都无所谓,不排除其炒作性质,不过他的公司名起的挺有心的，此举是不是来照应他的公司所经营的业务,所以关键看老板经营的是什么?是不是真出于那份真诚和善良的心,

安徽手机报

我想这家公司的老板肯定是傻了 不过他这样做也有他的理由吧 如果我是这家公司的老板 我不会这样做的 如果你要预先负员工一个月工资那她做个半途而废 怎么办 到时候 到哪去找人呢 （136****0386）

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我感觉这是个不错的举措.对于刚找到工作的人来说,他们有很多不确定感,这就导致他们工作时不能够完全集中注意力.而老板这样的举措既体现了人文关怀,又让他们心里吃了定心丸, 让他们有了劲头工作!（150****3912）

安徽手机报

我们在市场上买商品时，是先付钱才有使用权的。从某种意义上说，劳动力也是一种商品，也应该先付工资再劳动。所以该商家的做法是很正常的。如鲁迅所说，大家都不正常时，看那一个正常的，那么那一个正常的在众人眼里就不正常了。（136****9330）

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企业敢于创新，不管是炒作还是出于别的目的，都在一定程度上保证了员工的利益，况且公司是打着爱心与文化的旗号就应该为人民办实事，希望以后此类公司能够大量涌现，以减少诸如拖欠工资，合法权益得不到保障的事发生，同时也给企业带来了无形的价值！（138****9796）

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我觉得中国的诚信制度还没有达到如此完善的程度。如此先声夺人的一招对苛求工作的人或许是一种信任和坦诚，但也会招来不怀好心者的行骗。我觉得此举在中国尚无“市场”。（139****6574）

安徽手机报

先发工资后上班他们的动机是,第一是收买人心.第二是拉拢人.也可以说是挖人.这也体现了是对同行的一种竞争的行为.（159****6396）

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这样做是上司对员工的信任，才能更使员工对工作的肯定，更能为公司创造更大的利益！是拿取更少的利润去获取员工更大的利润，也是一种人与人之间的信任！才能更多的为公司创造财富！（138****3972）