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6小时工作制（139****4086推荐）

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全国人大代表、浙大副校长姒健敏建议，我国8小时工作制已历时48年，现在有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。

 

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说点别的

说实话即使每天工作时间改成1小时，很多工作单位和岗位因为现实的原因，实施时照样会有每天工作20小时的，还有每天工作半小时的。就像已经有朋友发的帖里说的：别6小时了，把8小时先落实好再说。

其实无论每天几小时也是针对很多机关工作人员来说，很多非机关的工作人员，比如老师，上课归上课下课后批改作业接待家长，几乎都满负荷，每每有人这么说时很多人都用老师每年的假期反驳。特别是中小学毕业班的班主任，连每天8小时都不可能。再就是那些很多工作在野外前线的产业工人，长时间的野外工作，连每天休息8小时都难以保证，虽然很多时候有集体休假之说，但是超负荷长时间的工作对身体造成的伤害是很多人都难以体会的。

国企连最起码的每天劳动时间8小时就很难保证，更别说那些私企和合资外资企业，很多时候他们不是用工作时间给付工资，而是用所谓的计件，在那些私人企业和外资打工的几乎都是文化程度低，社会地位也低本身家庭收入就不高的农家孩子。为了能增加自己的收入，计件就变相的延长着他们的工作时间，不是时常的有报道很多工厂都不可能遵循劳动法，无限制的延长员工的工作时间，24小时连续工作的报道都有过。

说到这些再看看那些可以享受8小时工作制的机关人员，也像有朋友说的：8小时都难以保证。甚至上班也是上上网喝喝茶，或者聚集在一起集体游戏。以前不是流行过几句话，说的就是去机关办事：事难办，脸难看。想办事就看对方心情如何，今天心情不好找个理由就推脱，盖个公章都让你跑几天。遇到喝茶聊天的，问几句好象跟聋子说话，想回答回答不想回答就只顾闲聊。有事找不着人，投诉人家也说了：难道连个厕所都不让上？这样的人别说是每天六小时，就是让他每周工作一天每天一小时估计也不一定能让他们满足，纯粹上班就是混时间而已。

不说工作时间多少，其实就很多的工作岗位来说无论每天规定工作几个小时也是可以有弹性的。可以忙时延长，闲是缩短，这都得看现实里的工作环境。一味的强调什么8小时6小时有时候也显得太过僵化。比如我们单位有时候强制上下班制度，规定上班多少分钟后大门就锁上，这下可好，有迟到的干脆就不上班了，理由是进不来，加上现在不少人的工作跟混时间差不多，单位也不缺那一个，大家都这么看，所以今天你休息明天轮到我，你好我好大家好。下班才壮观呢，大门到时间才开，离下班时间半个多小时大门口就聚集很多人，就等着开大门回家。

我有位同事，老公在国外工作，休假时间很严格，据说是必须要遵守当地的劳动法：该休假时必须休假，否则用人单位要遭到处罚。说起来现在我们总想谴责那些往国外跑的人怎么的不爱国，单就从很多国家劳动法对劳动者的保护，不知道是不是有值得我们学习的地方。所以现在应该讨论的根本不是每天工作几个小时的问题，而是怎么让劳动法落实到每个人，让所有的劳动者（无论他们的工作性质和环境）能平等公正的享受到正常的工作时间和休假制度才是最需要考虑的！

说点别的

上文是转的

说点别的

当然 从心理上说
我很愿意接受6小时工作制

T-ab

做梦吧..

说点别的

中午的时间完全可以利用起来上班

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建议把中午的时间缩短利用起来 下午可以早点回家