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[讨论] 国务院公布年节及纪念日放假办法 各抒己见...

本主题由 ShowTime 于 2007-12-16 13:32 设置高亮

国务院公布年节及纪念日放假办法 各抒己见...

经过修改的《全国年节及纪念日放假办法》公布,五一黄金周被取消;新增清明端午中秋三个假日;春节放假3天,从除夕开始。

 

中国国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,已经由12月7日国务院第198次常务会议通过,将从2008年1月1日起施行。

以下为《全国年节及纪念日放假办法》全文:

全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

 

放假办法出台 大家各抒己见吧

本帖最近评分记录
  • 湖海 经验 +4 很好,很和谐,很强大! 2007-12-17 14:39
  • 湖海 徽币 +1 很好,很和谐,很强大! 2007-12-17 14:39
别人叫我丁家宜

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元旦不是有三天假吗?

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《办法》对全国大多数人来说,毫无意义。因此,也谈不上什么“以人为本”。

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小题大做。

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真正能落实吗?!

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这是站在国家的立场来调假期的
而不是劳动者的立场.
当年放黄金周是为了刺激消费,
这些年经济过热了,所以又要调回来,
都是国家的宏观思维,
劳动者是需要长假的,这是人权的问题,而不是经济的问题

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有总比没有好 我下岗了天天放假

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春节假期短了一点,应该放假一周!
愿做您的文友,善解您的柔情,邀您一道品茗,与您共享人生......中安红军,网络先锋!

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事实是春节有很多人放了半个月.

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对啊,春节就3天,过啥过
遍青山啼红了杜鹃,那荼蘼外烟丝醉软,那牡丹虽好,他春归怎占的先?闲凝眄兀生生燕语明如剪,听呖呖莺声溜的圆~

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回复 8# 的帖子

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如果不让你休年假,也不给你3倍日薪,你怎么办?
有黑夜才有灯的光彩……

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我怎么觉得假期分开放其实并不怎么让百姓受惠呢

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真正能落实吗?!
==================拭目以待!

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还是驴子好啊

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引用:
原帖由 尘埃 于 2007-12-16 13:13 发表 元旦不是有三天假吗?


三天假,是包括星期六和星期日,另在加上元旦!

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引用:
原帖由 一厢酒暖 于 2007-12-17 08:58 发表 对啊,春节就3天,过啥过


春节的法定假日是三天,另外会和两个周末调在一起,两周末是4天加上法定假日3天 一共是放7天假

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引用:
原帖由 水竹斋主 于 2007-12-17 07:49 发表 春节假期短了一点,应该放假一周!


一周是包括2个双休日的4天!

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中国新出台的《职工带薪年休假条例》将从2008年1月1日起施行。今日的新加坡《联合早报》报道说,这反映出中共十七大民生路线落实。但报道亦指出,“带薪年假”的落实情况不容乐观。

报道说,中共在两个月前的第十七次全国代表大会中,确立了关注民生的路线。在国家发展大计上,执政者力图
让更多人分享经济发展的成果,提升居民收入,改善员工待遇,刺激国内消费。新《职工带薪年休假条例》和同样在明年元旦起执行的《劳动合同法》合起来,反映出中共十七大这一路线的进一步落实。

不过,报道说,也有专家学者认为,考虑到国家现在的经济发展水平,尤其在大学生求职难,低端劳动市场仍是买家市场的情况下,“带薪年假”的落实情况仍不容乐观。

中国社科院社会政策研究中心研究员唐钧本月初在一次访谈中说:“一些企业职工和农民工,连双休日都不能保证,又何谈带薪年休假?”

新的《劳动合同法》被认为是近10年来中国在劳动法规方面作出的最大调整,确定了劳动合同标准、临时员工聘用以及解聘补偿等事宜,并在一定程度上给企业带来额外的成本、法律负担和义务。然而,在新法实施前夕,一些企业纷纷辞退员工、要求员工“自愿”辞职、重签劳动合同,引发了公众对这一法规的广泛争论。企业界会如何应对新《职工带薪年休假条例》,人们将拭目以待。

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总归有了新变化

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