淮舜人间

淮南煤矿是有近百年历史的老矿，不仅在我市社会经济生活中占着重要的地位，在我省乃至华东地区都具举足轻重的地位。建国以来，淮南煤矿的建设发展迅速，为我国国民经济发展和地方经济建设做出了巨大贡献。淮南煤矿的发展历程也是十分艰苦的，是煤矿先辈们以大无畏的精神，用血汗和生命缔造了淮南煤矿的辉煌。进入九十年代中期，由于受经济发展状况和市场因素的影响，淮南矿区曾一度陷入发展困境，职工连工资都不能按时发出，也就是在这一阶段欠下了职工应得的工资补贴。但具有光荣传统的煤矿职工，都能以大局为重，并无任何怨言和举动，实在是难能可贵。 淮南煤矿今非昔比，已大规模地开展实施“建大矿，办大电，市矿统筹建设”等宏伟蓝图，职工年收入已达人均4万元之多，经济效益和社会效益都取得了大步提高，一跃成为全省的排头兵。而成为另一鲜明对比的是离退休老职工的生活状况，他们大都年老体弱，病魔缠身，生活窘迫。月养老金在800元左右（含100元救济），就连具有高级职称及煤矿的老领导，他们的退休金也只有千元左右。正如有的老职工感叹：干了一辈子煤矿，退休了与我市同行业相比相差这么多，对比之下，怎能不让人心寒！这是一个具有4万人之多的庞大的弱势群体，又是典型的老弱病残群体，他们是煤矿建设的功臣，理应受关注和照顾，不论从社会责任、企业义务，还是个人情感上说都是义不容辞、责无旁贷的。 在这种处境下，特别是在近年来淮南矿业集团效益好转的情况下，迟迟不落实离退休人员相关待遇，加上原矿务局的前任领导又有拖欠职工生活待遇的老帐，势必造成社会不稳定的因素。2001年原淮南矿务局就曾被离退休人员围堵，造成很坏的影响。还有部分离退休职工子女无正式职业，家有“啃老一族”，生活困难，而在当今生活资料价格上涨的情况下，原有的养老金很难维持生活。九龙岗原矿工一院退休老司机张某家，就因其小孙子的生活得不到满足，将其70岁的奶奶活活用砖头砸死的惨案。现在矿业集团正在进行旧房改造，总的来说搞旧房拆迁和安居工程是件好事，但就其标准和做法上却给老职工带来十分尴尬的处境，新房子定价标准太高，对老同志照顾太少，没有看到近年来离退休人员收入的实际情况。使许多老同志又因房子的问题添上新的心病：买吧，买不起；不买吧，又没地方住。 造成以上问题的根结是原淮南矿务局以及现淮南矿业集团没有执行党和政府关于离退休职工的有关政策。据了解，原淮南矿务局及现淮南矿业集团就以下政策没有执行：一、省劳动厅、财政厅劳资字（1996）42号《关于对全省企业职工实行工资性补贴的通知》，此文规定从1995年9月1日起，在职职工每月增加50元，退休职工每月增加30元；二、省劳动厅、财政厅、地税局劳计资字（1997）167号《关于增发企业职工工资补贴的通知》，此文规定从1996年10月1日起，在职职工每人每月增加40元，退休职工每人增加20—25元；三、原煤炭部（1997）509号、省劳动厅、财政厅以劳险字（1997）591号同时转发劳动部（97）226号文件，此文规定，从1996年7月1日起，每年的7月1日正常调整离退休人员基本养老金，淮南矿务局仅1996年执行一次，以后停止；四、局煤劳字（98）201号《关于98年度职工效益浮动晋级的通知》规定给职工浮动晋升两档技能工资，对符合条件的退休人员可同步晋级。后因其他原因未予执行；五、局煤劳字（96）603号转发省劳动厅劳险字（95）435号文件规定，按省人事厅皖人福（1996）03号文规定，1983年9月1日前已评定下列职称人员按相应职级享受待遇，讲师按正科，副教授（高工）按副处，教授按副厅工资。另据了解，97年原煤炭部就下文，对工龄补贴做了调整，而离退休人员则没有享受此政策； 再有就是在交通费、过节费、医疗保险金、离退休人员使用药品品种和医疗器械等问题上，原淮南矿务局均没有按照有关政策办事。 通过以上不完全资料，可清楚地看出，过去淮南矿务局在执行党和政府关于离退休职工政策上确实存在不少问题，不是封锁消息，就是拒不执行。这个问题的实质，说白了就是克扣离退休职工的养老金，是违反《老年人权益保障法》的行为，同时也是造成目前淮南煤矿离退休职工养老金如此之低的原因。老同志为我市煤矿建设做出过巨大的贡献，他们是社会的宝贵财富。如今他们年老体弱，正是我们全社会去关心、回报他们的时候。无论是从发展、稳定的角度，还是从社会公共道德的角度，我们都应该积极做好离退休老同志的工作。 近年来我市经济快速发展，人民生活水平大幅提高，特别是淮南矿业集团进入最好的历史发展时期，经济效益与十年前相比已有天壤之别，其落实政策的能力根本不成问题。为此我们建议：市、矿有关部门领导应高度重视原淮南矿务局离退休人员养老金拖欠问题，建议召开专题协商会议，制定出一个能让各方满意的方案，切实解决“历史欠帐”。劳动监察部门应加大对企业执行有关劳动工资政策的督查力度，维护劳动者的合法权益。

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Shawshank

顶一下，，，

Shawshank

看得不是很明白

失望

 

失望

　　看了矿业集团克扣离退休人员的养老金很为之愤慨．也联想到现在退居二线中层干部的待遇被无理克扣而为之痛心，怎么了？难道矿业集团的人性化管理的高调就唱给职工百姓听的？说起来谁都不相信，我们这些兢兢业业在煤炭战线上奋斗了几十年的中层干部，企业效益不好的时候我们同企业同苦，可等效益好了，我们的年龄也老了，为了给年轻人让位置，一个指令让我们退居二线，享受低于在职工资的５％，待遇不边，只是不拿奖金，还好能吃上饭．可从０７年元月起又一指令，去掉了我们的岗位工资，我们不但不那钱去了扣的有的还倒交钱，做多的只开４００元的工资，后来我们上访，才给我们６００元的生活费，我们离退休还有好几年，别说是养家，就是养自己现在物价这么高也难啊！我们有错吗？假如我们不当中层干部我们也不会下来，假如我们不那么努力奋斗忘我的工作，我们也不会有今天．讲起来真让人伤心啊．

失望

了矿业集团克扣离退休人员的养老金很为之愤慨．也联想到现在退居二线中层干部的待遇被无理克扣而为之痛心，怎么了？难道矿业集团的人性化管理的高调就唱给职工百姓听的？说起来谁都不相信，我们这些兢兢业业在煤炭战线上奋斗了几十年的中层干部，企业效益不好的时候我们同企业同苦，可等效益好了，我们的年龄也老了，为了给年轻人让位置，一个指令让我们退居二线，享受低于在职工资的５％，待遇不变，只是不拿奖金，还好，能吃上饭．可从０７年元月起又一指令，去掉了我们的岗位工资，我们不但不拿钱，去了扣的，有的还倒交钱，最多的只开４００元的工资，后来我们上访，才给我们开了６００元的生活费，我们离退休还有好几年，别说是养家，就是养自己现在物价这么高也难啊！我们有错吗？假如我们不当中层干部我们也不会下来，假如我们不那么努力奋斗忘我的工作，我们也不会有今天．讲起来真让人伤心啊．

j而今天

下了一辈子的井，我现在的退休金也只能拿800多元，除了吃饭的钱就一点不剩了，而淮南矿业集团的头头们的工资哪个人的工资不是月收入上万元?我们为了煤矿的发展出了一辈子的力，而打下的江山，种下的桃子却落下让别人去享受了！