每天晚上，乌鲁木齐“五一夜市”热闹非凡，500多个小吃摊位一溜排开。在乌鲁木齐，像这样的夜市大大小小有70多处，并“生”出了几万个就业岗位。一位负责经贸的干部这样分析：“有的城市怕小商小贩多了影响市容，把他们当成‘麻烦’到处撵；我们把小商小贩当成‘宝’，创造条件支持他们生存发展。”
（《新京报》8月29日报道）
乌鲁木齐的做法相比，不少城市对小商小贩就没有那么客气了，小商小贩以暴力抗拒城管执法的现象也时有发生。有的城市甚至还为城管执法人员配备了防刺背心、防割手套以防暴力抗法。这说明一些地方缺乏科学驾驭城市管理及市容调控的能力和水平。
事实上，在城市化进程中，城市管理和小商小贩之间的矛盾并非不能化解。像乌鲁木齐市把小商小贩当成“宝”，创造条件支持他们生存发展，并融管理于服务之中，帮助他们从“无序经营”走向“有序经营”。
城市管理要做到“以人为本”，管理者就要学会换位思考。而建设和管理城市，最重要的应是以人为本，始终要把民生放在第一位。面对小商小贩，我们首先要认可他们这种就业方式，尊重这些以摆小摊方式辛苦谋生的群体，不要把城市的整洁看得比民众的生存发展还重要。
当前，我们正面临着巨大的就业压力。降低创业就业门槛，吸纳更多的人创业就业，就是在为国家分忧！要知道，降低就业门槛是民生和安定的基石。正如诺贝尔经济学奖得主阿瑟德·刘易斯说过：“发展中国家如果对劳动力市场管理太严格，尤其是对自谋生路者管理太严格，就业压力将更大，民众将有可能因更少谋生门路而生活无着。” 沈峰
