muzinet

据相关人士反映，现有许多刚刚进入安徽省立医院的在职护士并没有享受到正式聘用的待遇，而只得到了协议制的待遇，很多护士每月只能领取区区500多点的薪水，更因此丧失了很多福利保障，比如社会保险及公积金。首先这严重违反了国家劳动规定，劳动者没有得到相应的保障，这和政府大力推进的社会劳动福利保障事业是违背的。其次，这又一次抬出了同工不同酬的问题。现聘用护士也是经过层层选拔考核，在护理技能上都是出类拔萃，在工作强度上也并不亚于医院的其他护士。

安徽省立医院属于全国三甲医院，不管是在地位和影响力上，在安徽都是一流的，但是不是因此就可以忽视职工的正常权利呢？希望有关部门给个说法

[此贴子已经被作者于2006-7-23 21:43:32编辑过]

杨铖徽

剥削！！！！！！！！！！！！！

muzinet

不是所有的医护人员都象社会中传说的那样高薪厚禄。尤其是护士，护士的工作很辛苦，不光是打打针，配配药，大部分都是基础型的护理工作，同时还承担着相当大的责任，毕竟她们所服务的对象是人的生命。上班倒班制，不会有固定的休息日，有时还经常加班，长年累月，同时还伴有不断的学习和考试，面临着各种管理上的压力，在一些科室还面临着感染某种疾病的可能性，一些急诊科的护士，还要面对很多常人无法接受的抢救场面。病人的疼痛病人的逝去，还有病人家属的哀痛漫骂对于这些白衣天使来说都不经意地经历着、接受着，所以这些护士能拿2000-3000的薪水也无可厚非，但这样的薪水也只有在效益好的医疗单位才能兑现。

一杯苦咖啡

没想到国家三甲级医院还会有如此之事，真是让人不可想像，这样那些护理人员会尽心尽职吗？